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諸暨市創新建立村黨組織書記縣級備案信息化管理系統,設立數據彙集、分級預警、綜合考評等模塊,持續加強村幹部隊伍綜合分析研判,不(bù)斷提升農村帶頭人(rén)隊伍建設的(de)科學化水平。 一(yī / yì /yí)是(shì)“立體式”檔案明底數。按照“一(yī / yì /yí)人(rén)一(yī / yì /yí)檔、動态更新”要(yào / yāo)求,在(zài)系統上(shàng)建立基礎信息、調整任免、教育培訓、考核獎懲四大(dà)檔案,包括村幹部“三齡二曆”、調整任免檔案、換屆選舉結果、“雙述雙評”和(hé / huò)“履職體檢”等31個(gè)子(zǐ)項。各鄉鎮(街道(dào))實時(shí)更新,諸暨市委組織部定期督查抽檢,目前已實現全市503位村(居)黨組織書記信息一(yī / yì /yí)鍵精準查詢。 二是(shì)“分級式”預警強梯隊。根據年齡、學曆、創業經曆等數據,設立村黨組織書記隊伍結構比例“四色”預警模塊,綠色表正常、藍色表異常、黃色表警告、紅色表危險。根據預警情況,召開聯席會議及時(shí)擇優補強村黨組織書記後備人(rén)才。目前,已有來(lái)自緻富能手、鄉賢、返鄉大(dà)學生和(hé / huò)退役軍人(rén)的(de)1006名優秀黨員入庫,其中6人(rén)已走上(shàng)村黨組織書記(負責人(rén))崗位。 三是(shì)“綜合式”研判提質量。綜合先鋒指數考評、履職體檢、年度考核評價等内容,對村黨組織書記崗位勝任度進行建模分析,結果作爲(wéi / wèi)村幹部調整使用和(hé / huò)各類評先評優重要(yào / yāo)依據。今年以(yǐ)來(lái),經過綜合分析研判,先後調整村黨組織書記2人(rén),提醒談話21人(rén)次,開展專題培訓11場次,推薦紹興市級及以(yǐ)上(shàng)各類先進41名。
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